Apresentação do deputado é interrompida por aposentado que não resiste a ir à frente das câmeras abraçar Leprevost por defender a categoria.

CURITIBA, 18/09/2024 – Em sabatina promovida pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Curitiba (Sismuc), em parceria com o Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Curitiba (SISMMAC) e o Sindicato dos Guardas Municipais de Curitiba (SIGMUC), ontem, quarta-feira (18), o candidato à prefeitura de Curitiba, Ney Leprevost (União), anunciou que vai respeitar a risca a data-base do reajuste salarial anual dos servidores da Capital, que segundo o sindicato, acumulam uma defasagem de 17%, sendo 10% sob responsabilidade da atual administração.

Ney também garantiu que: “Na nossa gestão os servidores aposentados e pensionistas terão seus direitos respeitados em reconhecimento a sua história de dedicação à cidade”.

De acordo com o SISMUC, a reforma da previdência não era necessariamente prejudicial aos servidores municipais: pois ela estabeleceu que a decisão ficava a cargo dos prefeitos que, infelizmente, no caso de Curitiba escolheu aplicar o desconto previdenciário de 14% sobre os valores que excedem dois salários-mínimos. Ainda de acordo com o sindicato, a medida afetou, inclusive, aqueles que anteriormente tinham isenção até o dobro do teto do Regime Geral da Previdência/INSS.

*Reposição*

Em relação à defasagem salarial, o candidato afirmou que ela será enfrentada com seriedade e austeridade. No caso de necessidade de corte de gastos, explicou, ele não será feito sobre a folha de pessoal, mas pela redução de despesas administrativas e cargos comissionados. “Reposições salariais serão respeitadas, e eventuais adequações orçamentárias que venham a ser necessárias serão direcionadas ao enxugamento da máquina pública e de cargos comissionados, sem prejudicar os servidores de carreira concursados”, garantiu Ney.

No debate, o candidato também apontou que vai retomar o diálogo com o funcionalismo, interrompido pela atual gestão. “Planos de carreira serão rediscutidos em amplo debate com as categorias, para identificação de pontos prejudiciais e inclusão de suas reivindicações. Nenhuma alteração será feita pela gestão sem diálogo com os servidores”, afirmou. “Os servidores públicos municipais podem ter certeza que durante nosso mandato eles terão
reconhecimento e tratamento digno. Nenhuma nova atribuição será designada sem a consequente remuneração e condições estruturais necessárias”, disse Ney.

*Concursos*

O plano de governo do candidato também estabelece que a gestão vai promover concursos públicos para a contratação de novos servidores, principalmente em setores onde há defasagem de pessoal. “Novos profissionais serão contratados para áreas hoje sobrecarregadas, sobretudo para o efetivo da nova Polícia da Cidade, na área da saúde e novos professores municipais”.

As propostas de Ney incluem, por exemplo, o programa “Mais Especialistas”, para a contratação de médicos e profissionais de saúde, para desafogar UPAs e enfrentar a fila de mais de 200 mil consultas e exames que hoje estão em aberto.

*Educação*

Ney anunciou ainda que na educação, reforços em sala de aula serão oferecidos aos educadores, e instalações adequadas possibilitarão a oferta de educação integral. “Os servidores terão à sua disposição programas de saúde mental e bem-estar laboral. A tecnologia será ferramenta crucial para a gestão inteligente de processos, aliviando a sobrecarga de trabalho”, detalhou.

Os profissionais poderão contar ainda com a gestão para a promoção de capacitação real, com profissionais qualificados para ministrar palestras e treinamentos, sobretudo em semanas pedagógicas. Capacitação para identificação precoce de sinais de autismo e problemas oftalmológicos, por exemplo, também farão parte da rotina dos servidores da educação, que contarão com uma rede de apoio para encaminhamento destes casos.

Sobre o Instituto Municipal de Administração Pública – IMAP, disse Ney, que será necessária uma reforma que devolva a autonomia para promover capacitações, com orçamento robusto e com a gestão voltando a investir nos servidores.

Outra proposta de Ney é colocar à disposição dos que ocupam cargos de direção e gestão escolar cursos e treinamentos nos campos administrativo e financeiro, para que eles possam se ambientar com temáticas gerenciais de recursos e investimentos, sistemas e prestações de conta.

Serviços de transporte médico de emergência serão contratados para ficarem à disposição das unidades educacionais, resolvendo o problema enfrentado atualmente, onde muitas vezes a direção precisa se deslocar com meios próprios para prontos-socorros com emergências médicas ocorridas no âmbito da escola.

A gestão Ney também vai garantir estruturas, equipamentos e suprimentos adequados aos serviços, programas e projetos sociais, permitindo ambiente com melhores condições de trabalho para os servidores e ainda a garantia de acolhida, segurança e acessibilidade aos usuários do Sistema Unificado de Ação Social (SUAS).

( Via assessoria de imprensa )